CAIO-Coaching: Chief AI Officer im eigenen Haus aufbauen
CAIO-Coaching ist ein Beratungsformat von OctopusGenius, mit dem mittelständische Unternehmen in 3 Monaten und 4 Sessions eine Chief-AI-Officer-Rolle im eigenen Haus aufbauen. Meist übernimmt eine bestehende Geschäftsführung die Verantwortung für KI, mit eigener Agenda und eigenem Budget.
Eine Person mit Budget-Hoheit und Agenda-Macht für KI. Wir machen sie bereit.
- 3 Monate, 4 Sessions
- Für Geschäftsführung und Inhaber
- Vor Ort oder bei uns in Köln
Was ein Chief AI Officer verantwortet
Anders als CTO oder CIO ist der CAIO ausschließlich für eines zuständig: KI strategisch im Unternehmen zu verankern. Wer keine Budget-Hoheit hat, kann nichts entscheiden.
KI-Strategie
Wo investieren wir, wo nicht? Welche Anwendungen bringen am meisten Hebel?
Koordination
KI in Marketing, Vertrieb, Operations und HR: wer macht was, wer arbeitet mit wem?
Befähigung
Sind die Mitarbeitenden qualifiziert, laufen die Workshops, wer wird KI-Champ?
Governance
Welche Tools sind erlaubt, welche Daten dürfen rein, wo liegen die Risiken?
Tempo
KI entwickelt sich wöchentlich weiter. Der CAIO sorgt dafür, dass das Unternehmen mithält.
Mehr zur Rolle und warum sie jetzt kommt, steht im Artikel Chief AI Officer: warum dein Unternehmen jetzt einen braucht.
3 Monate, 4 Sessions, drei Schwerpunkte
Passt, wenn eine bestehende Geschäftsführungsrolle um die Verantwortung für KI erweitert wird. Ziel ist, dass die Rolle danach bei dir sitzt, nicht bei uns.
Skill-Building
Was die CAIO-Rolle können muss. Welche Fähigkeiten bei euch im Vordergrund stehen, legen wir im Erstgespräch gemeinsam fest.
Governance
Welche Tools sind erlaubt, welche Daten dürfen rein, wo liegen die Risiken? Diese Regeln stehen am Ende fest.
Kommunikation
Die neue Rolle muss im Haus ankommen. Darum geht es im dritten Schwerpunkt.
Wie das CAIO-Coaching mit unseren anderen Leistungen zusammenhängt
FAQ: CAIO-Coaching
Was ist CAIO-Coaching?
CAIO-Coaching ist ein Beratungsformat von OctopusGenius: In 3 Monaten und 4 Sessions baust du eine Chief-AI-Officer-Rolle in deinem Haus auf, mit Skill-Building, Governance und Kommunikation. Meist wird dabei eine bestehende Geschäftsführungsrolle um die Verantwortung für KI erweitert.
Brauchen wir überhaupt einen CAIO?
Jemand muss KI im Unternehmen verantworten, sonst bleibt es bei Einzelversuchen. Das muss keine neue Stelle sein. Entscheidend ist eine Person mit Budget-Hoheit und Agenda-Macht für KI.
Wer wird bei uns CAIO?
Meistens übernimmt eine bestehende Geschäftsführung diese Rolle. In größeren Häusern ist auch eine interne Beförderung oder eine externe Besetzung möglich. Wir begleiten jeden dieser Wege.
Was kostet das CAIO-Coaching?
Den Preis bekommst du nach dem kostenfreien 30-Minuten-Erstgespräch, mit klarem Umfang und ohne offene Tagessätze.
Was unterscheidet CAIO-Coaching vom KI-Ready-Programm?
Das KI-Ready-Programm begleitet über 12 Monate die ganze Transformation, schon im ersten Monat steht das CAIO-Mandat fest. Das CAIO-Coaching gibt es auch einzeln, für Unternehmen, die zuerst die Verantwortung für KI klären wollen.
Der Aufbau der CAIO-Rolle steht im KI-Ready-Programm am Anfang.
Wenn nach der Rolle auch Team, Quick Wins und eigene KI-Agenten kommen sollen, verbindet das KI-Ready-Programm alles über 12 Monate, vor Ort.
Kläre, wer bei dir KI verantwortet.
30 Minuten reichen, um zu sehen, ob das CAIO-Coaching passt und wer bei euch die Rolle übernehmen sollte.
Was dich im Erstgespräch erwartet
- 30 Minuten
- Erstgespräch ohne Verkaufsdruck.
- Mo bis Fr
- Antwort innerhalb von 24 Stunden.
- Persönlich
- Direkt mit Manuel oder Marco.